Turkcell’in yetenekli üniversite öğrencilerine staj ve yarı vakitli çalışma fırsatı sunduğu dijital programı Stajcell 2021’e çevrim içi müracaatlar başladı.
Şirketten yapılan açıklamaya nazaran, Turkcell, çalışanlarına sağladığı esnek çalışma modelini, yeni jenerasyon istihdam programlarıyla öğrencilere de sunuyor.
Birincisi salgından ötürü 2020 yılında çevrim içi olarak yapılan Stajcell, bu yıl üniversite 2’nci ve 3’üncü sınıf öğrencilerine uçtan uca dijital bir staj tecrübesi sunacak.
Müracaat ve kıymetlendirme sürecini tamamlayan 200 öğrenci, iş hayatına Turkcell’de başlama fırsatı bulacak. Programa müracaatlar 30 Nisan’a kadar mesleğim.turkcell.com.tr adresinden yapılabilecek.
STAJCELL 2021 BİRÇOK FARKLI EVREDEN OLUŞUYOR
Turkcell’in dinamik insan kaynakları yaklaşımıyla geliştirilen Stajcell 2021 programına başvuran 2’nci ve 3’üncü sınıf üniversite öğrencileri; Oyunlaştırılmış Genel Yetenek ve İngilizce testini tamamlayarak mülakata davet edilecek.
Kıymetlendirme sürecini muvaffakiyetle tamamlayan adaylar Turkcell’de staj yapma imkanı elde edecek. Stajcell stajyerlerini; Turkcell’in üst seviye yöneticileriyle tanışma fırsatı, toplumsal etkileşim ve motivasyon arttırıcı birbirinden farklı atölye ve etkinlikler bekliyor.
Programa kabul alan adaylar özel tasarlanmış bir eğitim programından da geçecek. Adaylar program sonunda kurgulayacakları teknoloji tasarımı projelerini farklı kümeler oluşturarak Turkcell’in üst seviye yöneticilerine sunacak. Başarılı olarak değerlendirilenler Turkcell’de part-time çalışma bahtına sahip olacak.
Stajcell 2021, dijitalleşmenin İK süreç ve metotlarını etkilediği bugünlerde, öğrencilerin oyunlaştırılmış kurgularla oluşturulan mülakatlardan geçerek maharet ve yetkinliklerini geliştirecekleri oyun tecrübeleri sunan bir staj programı olarak tasarlandı. Bu yıl ikincisi gerçekleştirilecek programla gençlerin teorik bilgilerini pratikte deneyimleyerek iş hayatına hazırlanmaları hedefleniyor.
“GENÇLERE YENİ FIRSATLAR SUNUYORUZ”
Açıklamada değerlendirmelerine yer verilen, Turkcell Genel Müdür Yardımcısı Serhat Demir, Turkcell İnsan Kaynakları olarak daha evvel olduğu üzere global salgın devrinde de gençlerin mesleklerine istikamet veren, gelişimlerine katkı sağlayan projeleri geliştirerek hayata geçirdiklerini belirtti.
Dijital istihdam programlarının Türkiye’nin farklı vilayetlerindeki gençleri bir ortaya getirerek onlara toplumsallaşma imkanı sağlarken tıpkı vakitte eğitimlerinde, ferdî gelişimlerinde motivasyon kaynağı da olduğunu vurgulayan Demir, “Ülkemizin gençlerine istihdam projeleriyle her geçen gün yeni fırsatlar sunarak Türkiye’nin daha nitelikli bir insan kaynağıyla geleceğe hazırlanmasına katkı sağlamak bizleri gururlandırıyor” sözlerini kullandı.
NTV
