Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), işgücü istatistiklerinde revizyona gidileceğini açıkladı.
Kurumdan yapılan açıklamaya nazaran, TÜİK, işgücünün arz istikametine ait temel data kaynağı olan ve sistemli olarak uygulanan Hanehalkı İşgücü Araştırması ile nüfusun işgücü durumuna, istihdamda olanlara ve işsizlere ait detaylı ve şimdiki bilgi derliyor.
Çalışma unsurları gereği ürettiği istatistiklerde memleketler arası standartları takip eden TÜİK, araştırmada 1988 yılından bu yana Memleketler arası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından 1982 yılında düzenlenen 13. ICLS’de belirlenen istihdam ve işsizlik tariflerini kullanıyor.
Hanehalkı İşgücü Araştırması, 2004 yılından itibaren Avrupa Birliği İstatistik Ofisi (Eurostat) standartlarına uygun biçimde uygulanıyor.
İşgücü piyasasının yapısında vakit içinde meydana gelen değişimlerin daha iyi ölçülebilmesi için aktüel göstergelere ve tariflere duyulan gereksinim nedeniyle ILO tarafından tariflerin güncellenmesine yönelik çalışmalar yürütüldü. Bu kapsamda 2013 yılında gerçekleştirilen 19. ICLS ile istihdam ve işsizliğin ölçümüne ait yeni tarif ve standartlar belirlendi.
Bu değişikliklerin tüm ülkeler tarafından araştırmalarına yansıtılması beklenirken, TÜİK, yeni standartların işgücü araştırmasına yansıtılması emeliyle Eurostat tarafından oluşturulan Avrupa Birliği (AB) üyesi ve aday ülkelerin istatistik ofislerinin katıldığı misyon gücü toplantılarına faal iştirak sağladı.
Bu çalışmalar sonucunda AB ülkeleri işgücü araştırmalarında uygulama birliğini sağlamak için Bütünleşik Avrupa Toplumsal İstatistik Tüzüğü oluşturuldu.
Bu yılın ocak ayından itibaren yürürlüğe giren tüzük ile tüm AB ülkelerinin 19. ICLS tarif ve standartları ile uyumlu istatistik üretimine 2021 yılında başlaması gerekiyor.
TÜİK, referans ayı 2021 Ocak ayı olan haber bülteniyle AB ülkeleri ile eş vakitli olarak, Hanehalkı İşgücü Araştırması’nda Bütünleşik Avrupa Toplumsal İstatistik Tüzüğü’nde yer alan standartlara uygun biçimde 19. ICLS kararları ile belirlenen tarifleri kullanmaya başlayacak.
Bu çerçevede “işgücü istatistiklerinde” gerçekleştirilecek revizyonların temel nedenleri şöyle:
“- Son yıllarda işgücü istatistikleri için mevcut standartların güncellenmesi ve yaygınlaştırılması gerektiğini gösteren, çalışma cinsleri ve işgücü piyasasındaki değişimler, gelişen siyaset gereksinimleri, işsizlik oranının tek başına atıl işgücünü ölçmede kâfi olmaması üzere bir dizi gelişmeler sonucunda güncellenen tariflere ahenk sağlanacak.
– Mevcut durumda, üçer aylık hareketli ortalamalar ile aylık olarak yayımlanan işgücü istatistikleri yerine bağımsız aylık kestirimlere ait sonuçlar yayımlanmaya başlanacaktır. Bu sayede daha vakitli ve tek aya ait göstergeler üretilecek. Aylık haber bültenleri ile özet temel işgücü göstergeleri kamuoyu ile paylaşılacak olup çeyreklik ve yıllık bültenlerde ise mevcutta paylaşılan ayrıntı korunacak. Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarının, yeni tariflere nazaran karşılaştırılabilir serileri hesaplanarak kamuoyu ile paylaşılacak.”
Daha evvel Ulusal Bilgi Yayımlama Takvimi’nde referans periyodu 2021 Ocak ayı olan aylık kestirimlere ait birinci haber bülteninin 10 Mart 2021 tarihinde yayımlanacağı kamuoyuna duyurulmuştu.
Yeni tip corona virüs (Covid-19) salgını şartlarının devam etmesi ve yeni tariflere nazaran karşılaştırılabilir serilerin hesaplanması için ortaya çıkan ek mühlet gereksinimi nedeniyle, 12 Nisan 2021 tarihinde 2021 Ocak ayına ait sonuçlar istatistiksel tablolar aracılığıyla ve 2021 Şubat ayına ait sonuçlar haber bülteni aracılığıyla kamuoyu ile paylaşılacak. Bültenle revizyona ait metodoloji dokümanına da yer verilecek.
10 Mart 2021 tarihinde “kasım-aralık-ocak” aylarını kapsayan Aralık 2020 periyodu ve 22 Mart 2021 tarihinde ise 2020 yılına ait yıllık sonuçlar yayımlanacak.
– Geniş iştirakli toplantılar düzenlenecek
TÜİK Kalite Garanti Çerçevesi’nde yer alan “erişilebilirlik ve açıklık” unsuruna uygun olarak istatistiki süreçlerde ve prosedürlerde meydana gelen değişiklikler hakkında kamuoyu duyurusunun yayımlanmasının yanı sıra detaylı bilgilendirme toplantıları da planladı.
Bu kapsamda birinci basamakta mevzuya ait “İşgücü Piyasası İstişare Kurulu” oluşturuldu ve şura üyeleri ile ayrıntılı bilgilendirme toplantıları gerçekleştirildi.
İkinci kademede akademisyenler, analistler, basın mensupları, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşları üzere odak kümelerle geniş iştirakli webinar toplantıları düzenlenecek.
NTV
