Corona virüs salgını ile birlikte çalışma hayatında en kıymetli değişiklik konuttan çalışmanın yaygınlaşması oldu.
Fakat, bu sistem bilhassa de KOBİ’ler için pek elverişli olmadı.
Bilgiyi Ticarileştirme Merkezi tarafından yapılan uzaktan çalışma anketine nazaran, uzaktan çalışmaya geçen KOBİ şirketlerinin yüzde 47’si yeni tertibe ahenk sağlayamadı. Ahenk sağlayabilen KOBİ’lerin oranı yüzde 36 iken, yüzde 17’si kararsız.
KOBİ’lerin yüzde 32’si meskenden çalışma ile kendini daha üretken hissettiğini tabir ederken, yüzde 32’si emin olamadığını söylüyor.
Kendini üretken hissetmeyenlerin oranı yüzde 22, kendini işe veremeyenlerin oranı ise yüzde 14 oldu.
MESKENDEN YAPILAN TOPLANTILARIN YÜZDE 24’Ü 1 SAATTEN DAHA UZUN SÜRDÜ
Pandemi sürecinde toplantıların yüzde 76’sı bir saat ve öncesinde bitirildi.
Bir saatten uzun süren toplantıların oranı ise yüzde 24.
KOBİ’ler toplantı için ekseriyetle görüntü uygulamalarını tercih etti.
Çalışanların üçte biri bu toplantıların verimli ve sonuç odaklı geçtiğini belirtti.
Bu süreçte irtibatın yüzde 64’ü e-posta ile, yüzde 55’i tanınan görüntü konferans programları ile kuruldu.
Telefon ile irtibat yüzde 41, taşınabilir platform üzerindeki iletileşme programları ile irtibat oranı yüzde 29 olarak gerçekleşti.
Çalışanları meskenden çalışma için en çok motive eden şey yolda vakit kaybetmemek.
En büyük olumsuzluk ise birebir işin olağan çalışmaya nazaran daha fazla vakit alması. Yani konsantrasyon kaybı.
NTV
