Pandemi sürecinde toplam büyüklüğü 32 milyon TL’yi aşan hibe ve bağış programıyla toplumsal katkı sağladıklarını söyleyen Sabancı Holding CEO’su Cenk Alper, “YarınBizim” projesiyle de salgın devrinin kahramanları sıhhat çalışanlarının aileleri için harekete geçtiklerini açıkladı. Nisan ayında hayata geçirilen “YarınBizim” projesiyle, sıhhat çalışanlarının üniversite imtihanına hazırlanan çocukları ve kardeşlerine mentorluk ve meslek gelişim takviyesi veriliyor.
Sabancı Holding, “YarınBizim” projesi kapsamında yaptıklarını, CEO Cenk Alper’in konut sahipliğinde gerçekleştirdiği bir toplantıda basın mensuplarıyla paylaştı.
74 KENTTEN 1.180 MÜRACAAT
Projenin birinci ayağı kapsamında öğrenciler, kendisine en uygun olan Sabancı Topluluğu çalışanlarından oluşan “mentorlar” ile eşleştirilirken, ikinci ayağında ise çevrim içi eğitim ve webinar’larla gençlerin, gelecek mesleklerine dayanak olacak bilgi ve yetkinliklerle donatılmaları sağlanıyor.
Diyarbakır’dan Aydın’a; Trabzon’dan Gaziantep’e kadar toplam 74 kentten kısa müddette 1.180 müracaat alan proje bünyesine, sıhhat çalışanı kapsamına hekim, hastane idari çalışanı, hastane paklık çalışanı dahil çok geniş bir yelpaze dahil edildi.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YAKLAŞIMI
9 ay içerisinde MSCI’ın sürdürülebilirlik endeksinde iki kademe atlayan bir şirket olduklarının altını çizen Sabancı Holding CEO’su Cenk Alper, “Son not artırımıyla birlikte, sürdürülebilirlik endeksinde 2025 maksadımıza şimdiden ulaşmış durumdayız. Buradan aldığımız güçle bu sene önemli bir proje başlattık ve ‘YarınBizim’ dedik” sözlerini kullandı.
Bunun iki yıllık bir program olduğunu ve daha da devam edebileceğini belirten Cenk Alper, “Projemizde, iştirakçiler yalnızca hekim ya da hemşire çocuklarıyla hudutlu değil. Hastanede çalışan bir hastabakıcı ya da paklık elemanının çocuğu da katılabiliyor. Bu bakış açımızın ne kadar kapsayıcı olduğunun da en büyük göstergelerinden bir tanesi” formunda konuştu.
NTV