Microsoft Türkiye tarafından Ulusal Eğitim Bakanlığı Hayat Uzunluğu Öğrenme Genel Müdürlüğü ve İŞKUR ile iş birliği içinde hayata geçirilen “21. Yüzyıl Dijital ve Meslek Yetkinlikleri Programı”, 25 bin gence istihdam edilmelerini kolaylaştıracak temel dijital yetkinlikleri kazandırmayı amaçlıyor. Yıl boyunca, 81 vilayetteki Halk Eğitimi Merkezleri aracılığıyla verilecek olan kurslara katılacak olan 18-30 yaş ortası gençler, 500 eğitmenin yanı sıra, özel kesim önderleri ve uzmanlarla da bir ortaya gelecek.
Mayıs ayında başlayacak eğitimlere kaydolmak isteyenler yaşadıkları vilayetlerde bulunan Halk Eğitimi Merkezleri’ne direkt giderek veya https://e-yaygin.meb.gov.tr/ üzerinden müracaat yapabilecekler. “21. Yüzyıl Dijital ve Meslek Yetkinlikleri Programı”nın içeriği ve gayeleriyle ilgili daha ayrıntılı bilgiye sahip olmak isteyenler https://www.youtube.com/watch?v=qE2gP4YWTqg linkine tıklayarak mevzuyla ilgili kısa görüntüyü izleyebilirler.
Teknolojinin fırsat eşitleyici gücüne her vakit inandığını ve mesleği boyunca teknoloji kesiminde çalışan yahut bu bölümle yolu kesişen bireylerin hayatlarının ne derece dönüştüğüne şahit olduğunu belirten Microsoft Türkiye Genel Müdürü Levent Özbilgin, MEB ve İŞKUR ile birlikte hayata geçirdikleri eğitim programıyla ilgili şöyle konuştu: “Türkiye’nin teknolojiyle büyümesine ve katma paha üretmesine katkı sağlamak aslında Türkiye’yi teknolojiyle büyümeye ikna etmek manasına geliyor. Bir diğer deyişle, söylediklerimizle değil, yaptıklarımızla herkesi teknolojinin gücüne ve buradaki potansiyele ikna etmek istiyoruz. Teknolojiyi herkes için erişilebilir bir araç haline getirmek ve ülkemizin dijital dönüşümüne katkı sağlamak emeliyle çalışıyoruz. Bu program Microsoft Türkiye için ne bir birinci ne de bir son. Öğrencilerimiz,kariyerinin başındaki gençlerimiz ve bilişim bölümünün profesyonelleri için hem çevrimiçi hem de yüz yüze eğitim programları, atölye çalışmaları ve söyleşiler düzenlemeye devam edeceğiz”.
Microsoft ile gerçekleştirdikleri iş birliği ile ilgili görüşlerini lisana getiren Ulusal Eğitim Bakanlığı Hayat Uzunluğu Öğrenme Genel Müdürü Yusuf Büyük, “Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Uzunluğu Öğrenme Genel Müdürlüğü olarak, yalnızca okullarda değil, hayatın her alanında, bireyin yaşına, ekonomik durumuna yahut eğitim düzeyine bakılmaksızın öğrenme aktifliğine iştirakini destekliyoruz. Teknolojinin getirdiği süratli değişimlere sahne olan günümüz dünyasında bilişim teknolojilerine yönelik bilgilerin ve dijital hünerlerin geliştirilmesi giderek daha da kıymetli hale geliyor. Microsoft ile eğitimci ve kursiyerlerimizin bilişim teknolojileri ve dijital hünerlerini geliştirmek için başlattığımız eğitim programını tamamlayanlar, iş hayatlarında kullanacakları dijital marifetlerin yanı sıra, iş müracaatlarında kendilerine avantaj sağlayacak bir de sertifikaya sahip olacaklar” dedi.
İŞKUR Genel Müdürü Bekir Aktürk ise, “Ülkemizin geleceği olan gençler için hayata geçirdiğimiz uygulamalarla gençlerimizin istihdamını güçlü bir biçimde destekliyoruz. İmzaladığımız bu protokolle, gençlerimizin; meslek seçiminin değeri ve meslek belirleme, patron beklentilerinin gerçekleştirilmesi, iş arama ve mülakat teknikleri üzere iş hayatına ait bahislerde bilgi sahibi olmalarına dayanak olacak, iş verenlerle bir ortaya gelmeleri için imkan yaratacağız” dedi.
Yaklaşık 30 saatlik bir programdan oluşan eğitim kapsamında, dijital okuryazarlıktan iş hayatında kullanılan temel programlara kadar birçok husus işleniyor. 6 modüle sahip eğitim kapsamında aşağıdaki dersler veriliyor;
1) Dijital Okuryazarlık: İnternet, bulut ve dijital dönüşümle ilgili genel kültür bilgilerinin yanı sıra, bulut üzerinde ortak çalışabilme.
2) Dijitalde İçerik Oluşturma: Word ve Outlook eğitimlerinin yanı sıra; rapor, iş yazışmaları, teklif hazırlama üzere profesyonel içeriklerin oluşturulmasında dikkat edilmesi gereken mevzular.
3) Temel Data İdaresi ve Tahlili: Excel üzerinden işletmelerde kullanılan temel hesaplama ve şart tanımlama ile tablo oluşturma.
4) Tesirli Sunum Hazırlama: PowerPoint programı ve tesirli sunum hazırlamanın ipuçları.
5) E-ticaret ve İşletmeleri Dijitale Taşıma: Bir işletmenin dijital dünyada varlığını oluştururken dikkat edilmesi gerekenler; kurumsal kaynak planlama (ERP) ve e-ticaret platformlarının kullanımı.
6) Meslek Hünerleri: İş arama sürecinin planlanması, CV hazırlama, mülakat teknikleri ve liderlik.
Programla ilgili daha ayrıntılı bilgi edinmek ve duyurulardan haberdar olmak isteyenler Microsoft | dijital meslek hünerleri websitesini yahut Microsoft’un toplumsal medya hesaplarını takip edebilirler.
NTV
