ÇAYKUR, Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun vilayetlerinde bulunan yaş çay fabrikasında istihdam edilmek üzere 500 mevsimlik personel alımı yapacağını duyurdu.
https://kamuilan.ailevecalisma.gov.tr/ adresinden yapılan duyuruda şu tabirlere yer verildi:
Teşekkülümüz hizmetlerinin faal ve verimli bir biçimde yürütülmesini sağlamak maksadıyla Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun Vilayetlerinde personel gereksinimi bulunan yaş çay fabrikalarımız için Çay Eksperliği yahut Çay Tarımı ve İşletme Teknolojisi kısmı mezunu 200 süreksiz çay eksperi ve noter kurası ile 300 süreksiz vücut çalışanı (tahmil tahliye) alınacaktır.
ÇAYKUR İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT TARİHLERİ
İşe girmek isteyen emekçi adayları 22.03.2021 – 26.03.2021 tarihileri ortası 5 iş gününde İş Kurumu Vilayet ve İlçe Müdürlükleri aracılığıyla yahut Çalışma ve İş Kurumunun www.iskur.gov.tr resmi internet sitesinden müracaat edebileceklerdir. Emekçi adayları ikamet ettikleri Vilayet için bildirilen işyerlerinizden yalnızca biri için iş başvurusu yapacaktır. Birden çok işyeri için müracaatta bulunanların müracaatları geçersiz sayılacaktır.
ÇAYKUR EMEKÇİ ALIMI MÜRACAAT KURALLARI NELER?
İş müracaatında bulunacak süreksiz çay eksperi adaylarının;
1- MYO Çay Eksperliği yahut Çay Tarımı ve İşletme Teknolojisi kısmı mezunu,
2- 2020 KPSS Ön lisans P93 puan tipinden 60 ve üzeri puan almış olması,
İş müracaatında bulunacak süreksiz vücut çalışanı (tahmil-tahliye) adaylarının;
1- 18- 50 yaş aralığında,
2- Erkek,
3- En az İlkokul mezunu,
4- Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin Vilayet ve İlçelerinde ikamet etme,
Koşullarını taşımaları gerekmektedir.
ÇAYKUR İŞÇİ ALIMI KURA ÇEKİMİ NE VAKİT, NEREDE?
Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun vilayetlerinde işe alınacak süreksiz vücut emekçileri, 12 Nisan 2021 Pazartesi günü saat 10.00 da Rize Yenişehir Kapalı Spor Salonunda İŞKUR kesin listeleri temel alınarak noter huzurunda yapılacak olan kura çekimiyle belirlenecektir. İşe girmeye hak kazanan personeller talep ettikleri işyerine 2021 yılı yaş çay kampanyası açılışından itibaren işe başlatılacak, işe başlamayan yahut istenen evrakları ibraz edemeyenlerin yerine tekrar noter kura sıralamasında belirlenen yedek listedeki sıralamaya nazaran işyerine tahsis edilen sayı kadar çalışanın işe başlaması sağlanacaktır. İşe başlatılan emekçilerin tescil süreçleri işyerinin bağlı bulunduğu İş Kur Vilayet Müdürlüğünce yapılacaktır.
ÇAYKUR’un Kamu Kuruluşu olması nedeniyle işe alacağı personelleri İş Kurumu Vilayet Müdürlüklerinden almasında yasal mecburilik vardır. Genel Müdürlüklerden ve Fabrikalardan verilen iş müracaat dilekçeleri geçerli değildir.
Bir personel adayı ikametinin bulunduğu İle bağlı bir fabrikaya müracaatta bulunacak, birden çok fabrikaya başvurdukları tespit edilenler yahut ikamet ettiği Vilayet dışındaki bir işyerimize müracaatta bulunanların süreçlerinin tümü iptal edilecek ve işe giriş kurasına alınmayacak, kurada işe girmeyi hak etse bile ilgili personel adayı ile kontrat yapılmayacaktır.
GELECEKTE NEREDE, NE ÜRETMELİ?
NTV
