Sendikadan yapılan açıklamada, aşı olan ve olmayan çalışanların fiziken ayırarak, farklı bir vardiyada çalıştırılması istendi.
Açıklamada, “çalışana aşı olması için müddet tanınması, aşı olmaması halinde çalışma bağının sona erdirileceğinin yazılı olarak bildirilmesi ve belirtilen müddet içerisinde aşı olmaması halinde yazılı savunmasının alınması yerinde olacaktır” denildi.
NTV
