Anayasa Mahkemesi (AYM) çalışanların, kurumsal e-posta hesaplarının patron tarafından denetlenmesinin, ferdî bilgilerin korunmasını isteme hakkı ve haberleşme hürriyetini ihlal etmediğini karar verdi.
Dün Resmi Gazete’de yayımlanan AYM kararına nazaran, özel bir bankada çalışan Celal A.’nın iş kontratında “kurumsal e-posta adresinin yalnızca iş hedefli kullanılacağı, hesabın haber vermeden banka idaresi tarafından denetlenebileceği” kararı yer aldı.
Hürriyet’in haberine nazaran, Celal A.’nın, eşi üzerine kayıtlı bir işletmede çalıştığı savı üzerine müfettiş incelemesi yapılarak, savunması alındı.
Raporda, müracaatçının banka çalışma unsurlarına alışılmamış kendi hesabına ticari faaliyette bulunduğu kanaatine ulaşıldığı belirtildi. Kurumsal e-posta hesabını eşinin ticari işleri için de kullandığının belirtildiği müfettiş raporuna nazaran iş akdi feshedildi.
İş mahkemesinde, patron banka aleyhine açtığı işe iade istemli davası reddedildi. Bunun üzerine iki yıl evvel AYM’ye başvurdu.
AYM: İHLAL YOK
AYM, 12 Ocak’ta oy birliği ile şahsî dataların korunmasını isteme hakkı ve haberleşme hürriyetinin ihlal edilmediğine karar verdi. Karar özetle şöyle:
“Somut olayda müracaatçı bilgilendirme yapılmadan ve isteği olmadan kurumsal e-posta hesabının incelendiğini ileri sürmüştür. İş akdinde müracaatçıya tahsis edilen kurumsal e-postanın yalnızca iş maksatlı kullanılacağı ve bu hesabın banka idaresi tarafından haber vermeksizin denetlenebileceği düzenlenmiştir.
Somut olayda patronun yaptığı müdahalenin kapsamının da tartışılması gerekir. Patron müracaatçının diğer bir işte çalıştığı tezini destekleyen bildiri içeriklerini incelemiş ve bunları yalnızca yargı sürecinde tezini kanıtlamak emeliyle kullanmıştır. Patron inceleme maksadı dahilinde bir denetleme gerçekleştirmiş, elde edilen bilgileri hedefe uygun kullanmıştır. Anayasa Mahkemesi, açıklanan münasebetlerle, şahsî dataların korunmasını isteme hakkı ve haberleşme hürriyetinin ihlal edilmediğine karar vermiştir.”
NTV uygulamasını indirin, gelişmelerden haberdar olun
NTV
