Amerikan besin ve içecek sanayisini yakından takip eden Food Processing isimli kuruluşun internet sayfasındaki habere nazaran, JBS’in Colorado’daki bir tesisinde 200’e yakın Müslüman işçiyi, dini münasebetlerle ilgili uyuşmazlıktan ötürü kovması sonucu açılan davayı sonlandırmak için 5,5 milyon dolar ödemeyi kabul ettiğini belirtti.
JBS tesisinde çalışan Müslüman çalışanların, ramazanda namaz kılmak için mola almasına, “üretimi kesintiye uğrattığı ve gayrimüslim çalışanlara haksızlık oluşturduğu” münasebeti ile müsaade verilmemesi üzerine grev kararı aldığı, sonunda ise bu çalışanların işten çıkarıldığı kaydedildi.
HAKİM, FİRMANIN DAVAYI DÜŞÜRME GAYRETLERİNİ REDDETTİ
İşini kaybeden çalışanların 2010 yılında açtığı davada, Fırsat Eşitliği İstihdam Kurulu’nun, JBS’in Müslüman çalışanlara ayrımcılık yaptığı ve tasalarının “spekülatif” olduğu istikametinde aldığı karar et üreticisi firma tarafından temyize taşındı.
ABD Bölge Hakimi Philip Bremmer, JBS’in ayrımcılık yaptığı görüşünü kabul etmese de mesai saatlerinin tutulduğu çizelgeyi imha etmesinden ötürü firmanın davayı düşürme eforlarını reddetti.
İŞÇİ TEKLİFİ KABUL ETTİ
Habere nazaran, JBS’in Müslüman çalışanlara 5,5 milyon dolar ödemeyi teklif ettiği ve bu teklifin davacı personelce kabul edildiği bilgisi aktarıldı.
Ayrıyeten firmanın, ödeyeceği paraya ek olarak ayrımcılıkla uğraş siyasetlerini ve yöneticiler için eğitimlerini iyileştirmeyi de taahhüt ettiğinin altı çizildi.
NTV
