Yargıtay, hususî şirketlerde “sakal” konusunda emsal niteliğinde bir karara imza attı. Yazılı ihtarlara karşın sakalını kesmeyen bir çalışanın işe iade kararı bozuldu.
Çalıştığı şahsi şirkette idarenin iki sefer yazılı olarak uyarmasına karşın sakalını kesmeyen başkan, tazminatsız kovuldu. Husus yargıya taşındı.
İş Mahkemesi’nden başkan için işe iade kararı çıktı. Ama sakal konusunda emsal oluşum edecek bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mahallî duruşmanın işe iade kararını bozdu.
NTV