Toplumsal cinsiyet eşitliği şuuruyla çalışanlarına demokratik bir çalışma ortamı sunan Sabancı Holding iştiraki Aksigorta, Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Bayanın Güçlenmesi Kurumu ve Birleşmiş Milletler Global Prensipler Kontratı tarafından hazırlanan Bayanın Güçlenmesi Prensipleri Sözleşmesi’ni (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzaladı.
Bayanların, tüm kesimlerde ve her seviyede, ekonomik ömrün içinde yer alabilmelerini sağlamak hedefiyle bayanların güçlenmesini hedefleyen özel kesimin global en kıymetli teşebbüslerinden biri olan mukavele ile Aksigorta, toplumsal cinsiyet eşitliği ismine hali hazırda yürüttüğü pek çok çalışmayı da WEPs’in 7 temel prensibi doğrultusunda güçlendirmiş olacak.
Çalışanların %50,3’ü bayan, %32’si yönetici
Cinsiyet istikrarının iş hayatına zenginlik katacağına inanan Aksigorta İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Kadının Güçlenmesi Prensipleri Sözleşmesi’ni imzalamış olmaktan epeyce memnunuz. Aksigorta olarak, tüm çalışanlarına eşit fırsat tanıyan bir kurumuz. Cinsiyet eşitliği şuuru konusunda kurumda farkındalık yaratmak hedefiyle 2013 yılında İş’te Eşitlik Bildirgesi’ni imzalamış ve bu bildirge ile kurum içerisinde cinsiyet istikrarını korumuş olduk. Tıpkı vakitte tecrübeli ve uzman bayan çalışanların daha üst durumlara yanlışsız ilerleyerek Aksigorta’da ve iş hayatında yükselmelerine de dayanak oluyoruz. Sayılarla tabir etmemiz gerekirse, kurumumuz çalışanlarının %50,3’ü bayanlardan oluşuyor. Yönetici takımımızın %32’si bayan. Tıpkı vakitte %73 oranında bayan çalışan bağlılığına sahibiz. Kıdem yılı oranlarına baktığımızda da bayan çalışanlarımızın 6,01 oranında kıdem yılına sahip olduğunu görüyoruz’’ dedi.
Eşit işe eşit fiyat
Aksigorta’da büsbütün performansa ve iş büyüklüğüne dayalı eşitlikçi terfi ve eşit fiyat siyaseti uyguladıklarını tabir eden Ayşegül Gürkale, “Tüm bağlantı kanallarımızda cinsiyet ayrımı yapmayan bir yaklaşım sergileyerek bayan erkek eşitliğini bulunduğumuz her platforma taşıyor ve savunuyoruz. Cinsiyet eşitliği konusunu eğitim ve seminerler ile destekliyor, bu husustaki farkındalığı artırmaya öncelik veriyoruz. Tıpkı vakitte, aile içi şiddete maruz kalarak, takviye almak isteyen çalışanlara ruhsal, tıbbi, mali ve türel bahislerde danışmanlık yapan çalışan takviye programı ile çalışanlarımızın yanında yer alıyoruz’’ diye konuştu.
NTV
