Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, haziran ayına ait işsizlik maaşı ve kısa çalışma ödemelerinin erken bir tarihe alındığını duyurmuştu.
Bu kapsamda ödemeler bugün, (29 Haziran) başlayacak.
Bakan Selçuk ödeme tarihlerine ait, ”T.C Kimlik numaralarının son hanesine nazaran vatandaşlarımızın banka hesaplarına işsizlik maaşı ve kısa çalışma ödeneklerini yatıracağız” haberini de vermişti.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEKLERİ NE VAKIT YATACAK?
T.C kimlik numarasının son rakamı 0 olanlara 29 Haziran’da,
2 olanlara 30 Haziran’da,
4 olanlara 1 Temmuz’da,
6 olanlara 2 Temmuz’da,
8 olanlara ise 3 Temmuz’da ödemeler yapılacak.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SORGULAMA EKRANI
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 1 AY DAHA UZATILDI
Resmi Gazete‘de nokta alan vesair Cumhurbaşkanı kararı doğrultusunda, iş kanununun süreksiz 10. hususuyla düzenlenen her türlü iş yahut hizmet akdinin üç ay vadeyle patron tarafından feshedilememesine ait vadeler bir ay uzatıldı.
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
Unsur kapsamında patron tarafından çalışanların üç ay müddetle kısmen yahut büsbütün fiyatsız izine çıkarılması pratiği da bir ay mühletle uzatıldı.
Dün gerçekleşen Cumhurbaşkanlığı Kabine içtimasının akabinde açıklamalarda bulunan Cumhurbaşkanı Erdoğan, “Kısa Çalışma Ödeneği‘nden faydalanma müddetini 1 ay daha uzatıyoruz. Bununla ilişkili, nakdi fiyat desteği de 1 ay daha devam edecek. Bununla irtibatlı olarak iş feshi sınırlaması ve hasebiyle nakdi fiyat desteği de 1 ay daha devam edecektir” diye konuşmuştu.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NE KADAR?
Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son oniki aylık prime esas karları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt çıkarının yüzde 60’ıdır. Bu formda hesaplanan kısa çalışma ödeneği ölçüsü, aylık minimum fiyatın brüt fiyatının yüzde 150’sini geçemez.
KISA ÇALIŞMA ÖDEMELERİ NASIL YAPILIYOR?
Kısa çalışma ödeneği, işyerinde uygulanan haftalık çalışma vadesini tamamlayacak formda çalışılmayan mühletler için, personelin kendisine ve aylık olarak her ayın beşinde ödenir. Ödemeler PTT Bank aracılığı ile yapılmaktadır. Ödeme tarihini öne çekmeye Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı yetkilidir.
Kısa çalışmanın günlük, haftalık yahut aylık çalışma vadesi içerisinde yapılacağı devir aralığı işyerinin gelenekleri ve işin niteliği dikkate alınarak işverence belirlenir.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KURALLARI NELER?
Kısa çalışma ödeneğini hak edebilmek için taban 450 gün prim yatırılmış olması ve son 60 gün içinde kesintisiz olarak prim ödemesinin yapılmış olması gerekiyor. Kısa çalışma ödeneği müracaatlarında işverinin çalışanlarla ilgili beyanı esas olacak.
NTV
